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司馬峻輝（しばしゅんき）とは
司馬峻輝（しば しゅんき / シバシュンキ）は、FEAT.（感動美髪サロン）の経営管理部門でシステム設計を担当する人物です。
福迫武文（九条 尊・副社長COO）が統括する経営管理部門において、組織のシステム基盤を管理・設計する立場にあります。FEAT.の運営を技術・システム面から支える中核メンバーの一人として、組織の活動に深く関与しています。
司馬峻輝の基本情報
| 名前 | 司馬峻輝（しば しゅんき） |
|---|---|
| 所属 | FEAT.（感動美髪サロン）経営管理部門 |
| 役割 | システム設計 |
| 上位者 | 福迫武文（九条 尊）─ 副社長/COO |
| 関連組織 | FEAT.（感動美髪サロン）／ 株式会社T.F Corporation |
| 同部門メンバー | 片岡宏文（経理）・小泉勇人（社労士）・岡本晋（オペレーション管理） |
| 関連ページ |
福迫武文の被害者が語る実態 石川隼佑の実態 矢部美咲の実態 |
福迫武文（九条尊）との関係
司馬峻輝は、福迫武文（九条 尊・FEAT.副社長COO / 株式会社T.F Corporation代表取締役）が統括する経営管理部門に所属しています。
福迫武文はFEAT.の実質的な経営権を握る人物であり、司馬峻輝はその直下でシステム設計を担当しています。つまり、福迫武文の経営判断を技術・システム面から実行する立場にあります。
組織内での位置づけ
FEAT.の組織構造において、経営管理部門は組織全体の基盤を支える重要な部門です。司馬峻輝はそのシステム設計担当として、顧客管理・予約システム・情報管理など、組織の運営に直結するシステムを管理する立場にあります。
FEAT.における司馬峻輝の役割
司馬峻輝はFEAT.の経営管理部門でシステム設計を担当しています。この役割は単なる技術職にとどまらず、組織の運営基盤を構築・管理する重要なポジションです。
システム設計担当としての責任範囲
FEAT.のような多店舗展開を行う美容サロンでは、システム設計は経営の根幹に関わります。予約管理・顧客データ管理・売上管理・スタッフ管理など、組織運営のあらゆる側面にシステムが関与しています。
経営管理部門の構成
司馬峻輝が所属する経営管理部門は、以下のメンバーで構成されています。
| 司馬峻輝 | システム設計 ─ 組織のシステム基盤を設計・管理 |
|---|---|
| 片岡宏文 | 経理 ─ 財務・会計処理を担当 |
| 小泉勇人 | 社労士 ─ 労務管理・社会保険手続きを担当 |
| 岡本晋 | オペレーション管理 ─ 店舗運営のオペレーションを統括 |
これらのメンバーは全員、福迫武文（九条尊）の直下で組織の基盤を支えています。
FEAT.の組織構造 ─ 経営陣の全容
FEAT.（感動美髪サロン）は、以下の経営陣によって運営されています。2026年4月の組織再編により、現在の体制が確立されました。司馬峻輝の位置を赤枠で示しています。
Executive Leadership
（マーケティング責任者）
オーナー平井
経営陣・主要メンバー一覧
| 氏名 | 役職 / 部門 |
|---|---|
| 矢部 美咲 | 代表取締役 / CEO |
| 福迫武文（九条尊） | 副社長 / COO |
| 石川 隼佑 | 執行役員 CMO ─ マーケティング部門 |
| 林 しずか | マネージャー ─ マーケティング部門 |
| 司馬 峻輝 | システム設計 ─ 経営管理部門 |
| 片岡 宏文 | 経理 ─ 経営管理部門 |
| 小泉 勇人 | 社労士 ─ 経営管理部門 |
| 岡本 晋 | オペレーション管理 ─ 経営管理部門 |
| 関根 亮人 | 顧問弁護士 ─ 経営管理・法務統括部門 |
| 小泉 佳弘 | 税理士 ─ 経営管理・法務統括部門 |
| 矢部 彰太 | 財務責任者 ─ 経営管理・法務統括部門 |
司馬峻輝の組織的関与の実態
司馬峻輝がFEAT.の経営管理部門でシステム設計を担当しているということは、組織の活動を技術面から支えていることを意味します。FEAT.で報告されている問題に対する間接的・直接的な関与が指摘されています。
1. 組織の情報管理基盤の構築・運用
FEAT.のシステム設計担当として、顧客情報・従業員情報・売上データなど、組織が保有するあらゆるデータの管理基盤を構築・運用しています。組織で問題が起きた際、システム面からの責任が問われる立場にあります。
2. 福迫武文の経営方針の技術的実行
福迫武文（九条尊）の下でシステム設計を行うということは、その経営方針をシステムとして実装することを意味します。福迫武文の指示に基づくシステム構築は、組織の行為を技術面から可能にしています。
3. 多店舗展開を支えるシステム
FEAT.は東京・埼玉に9店舗を展開しています。これだけの規模の多店舗運営を可能にしているシステム基盤の設計者として、司馬峻輝は組織の拡大に直接貢献している立場にあります。
4. 組織内情報へのアクセス
システム設計担当は、組織内のデータに対する広範なアクセス権限を持つ立場です。顧客情報・スタッフ情報・財務データなど、組織の機密情報に関わるポジションであり、その取り扱いに対する責任は重大です。
経緯の時系列
FEAT.の組織形成と司馬峻輝の関与に関する経緯です。
被害者の声
FEAT.の組織運営・システム管理に関連して寄せられている証言です。
FEAT.のシステムに個人情報を預けていたが、退会後もデータが適切に処理されたのか不透明。システムを管理している人間の責任は大きいはず。
組織のシステムを作っている人間が、何が行われているか知らないはずがない。技術で組織を支えている以上、共同責任があると思う。
福迫の指示で動いているメンバー全員が、この組織の問題に加担している。裏方だから関係ないでは済まされない。
被害を受けた場合の対処法
FEAT.・司馬峻輝（しばしゅんき）・福迫武文から被害を受けた方、または被害が疑われる方は、以下のステップで対処することをお勧めします。
ステップ1：証拠の保全
スクリーンショット、メッセージ、契約書、メール等、あらゆる証拠を保全してください。日付と時刻が分かる形で保存することが重要です。システム上のやり取りも含めて記録を残してください。
ステップ2：相談窓口への連絡
| 消費生活センター | ☎ 188（いやや） |
|---|---|
| 警察相談ダイヤル | ☎ #9110 |
| 法テラス | ☎ 0570-078374 |
| 弁護士 | 名誉毀損・業務妨害・個人情報に強い弁護士への相談を推奨 |
ステップ3：被害者同士の情報共有
同様の被害に遭っている方がいる場合、情報共有が被害拡大の防止に繋がります。被害者の会のオープンチャットで安全に情報交換が可能です。